Modèle requête de conciliation

Assurez-vous que vous prévoyez d`être à la Commission pendant un certain temps. La conciliation peut durer de 30 minutes à plusieurs heures. Vous devrez peut-être organiser des heures de travail ou de garde d`enfants. Un agent de soutien de la conciliation précoce (ECSO) prend alors contact avec l`individu. L`ECSO explique le processus de conciliation précoce et prend quelques précisions auprès de l`individu et vérifie s`il souhaite procéder à la conciliation. L`agent de conciliation de l`ACAS aura un mois civil pour tenter de trouver un règlement entre les parties. Cette période peut être prolongée une fois, jusqu`à 14 jours, si le CO estime que le règlement peut être imminent. Si une personne ne souhaite pas procéder à une conciliation anticipée, l`ACAS ne communiquera pas avec l`employeur. Si une personne désire procéder à une conciliation anticipée, l`information sera envoyée à un conciliateur (CO) qui communiquera avec l`employeur au sujet de la réclamation potentielle.

Veuillez soumettre votre demande en utilisant le modèle pour la soumission d`une demande à l`AEMF pour aider au règlement d`un désaccord en vertu de l`article 19 ou pour effectuer une médiation non contraignante conformément à l`article 31, point c), du règlement (UE) no 1095/2010. En mars 2015, il a été rapporté que des 60 000 cas de conciliation anticipée de l`ACAS traitent entre le 6 avril et le 31 décembre 2014, plus de 2 000 demandes étaient liées au calcul de la paye de vacances en raison de la jurisprudence récente dans ce sont-plus de détails ici. Vérifiez l`heure, la date et l`emplacement de votre conciliation sur l`avis de cotation. Vous devez également vérifier si la conciliation est en face à face ou par téléphone. Les gestionnaires/RH/cadres supérieurs devraient à tout moment éviter de prendre les choses en main en tentant de résoudre les problèmes soulevés sans ACAS. Une fois que vous avez pris la décision de vous engager dans une pré-conciliation ou non, communiquez avec ACAS. Si la société est disposée à participer à la conciliation, vous pouvez discuter avec l`ACAS des prochaines étapes du processus. Lisez tous les documents que l`employeur a attachés. Comparez-les à vos documents. Aucune des parties, cependant, n`est obligée de participer à la conciliation anticipée. Si la personne est toujours employée par la société, vous devez éviter toute réclamation potentielle de victimisation en ne pénalisant pas l`employé de quelque façon. Si l`individu est un ex-employé, vous devriez également éviter toute autre réclamation en ne les pénalisant en aucune façon-par exemple en refusant de fournir une référence, ou en fournissant une mauvaise référence parce qu`ils ont contacté ACAS.

Avant la première conciliation, traditionnellement, le premier employeur a entendu parler d`une revendication potentielle d`un tribunal de l`emploi a été quand ils ont reçu le formulaire de demande ET1 qui a énoncé les détails de la revendication (ou la correspondance de l`avocat de la personne montrant l`action juridique que l`individu avait l`intention de prendre). Cher Meena, RE: fantastique Florists v Meena VishwanaBlacktown tribunal local, dossier no. SC2009/766I se référer à la réclamation ci-dessus faite par vous contre moi. Pour tenter de régler ce différend, je fais l`offre suivante: le règlement intérieur a été actualisé le 5 juillet 2017 pour refléter le statut des États de l`AELE de l`EEE et de l`autorité de surveillance AELE. Ici, nous regardons ce que vous devriez faire si vous êtes contacté par ACAS. Vous devez également vous assurer d`obtenir des conseils sur d`autres problèmes qui pourraient affecter votre cas, par exemple: lors de la conciliation, vous pouvez demander les montants que votre employeur doit vous payer. Cela pourrait faire partie d`un accord de règlement. Pour obtenir de l`aide pour savoir si vous êtes redevable d`argent, voir trouver le droit du travail. Si vous avez besoin de plus d`aide, vous devriez obtenir des conseils juridiques. Si l`ACN concernée ne se conforme pas à une telle décision et, par conséquent, ne s`assure pas qu`un participant aux marchés financiers respecte les exigences applicables, l`AEMF peut adopter une décision individuelle adressée à ce participant au marché financier exigeant les mesures nécessaires pour se conformer à ses obligations en vertu du droit de l`Union.

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